发布日期：2024-11-27
公海贵宾会员检测中心守押公司党总支荣获全市国资系统基层党建创新案例二等奖
公海贵宾会员检测中心守押公司党总支荣获全市国资系统基层党建创新案例二等奖
发布日期：2024-11-27 15:19
近日，苏州市国资委举办了“以高质量党建引领高质量发展”全市国资系统基层党建创新案例交流评审会，公海贵宾会员检测中心守押公司党总支“‘红领守押’做实深度融合——打造‘支部建在连上’公海贵宾会员检测中心守押实践样本” 党建创新案例荣获二等奖。
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近年来，公海贵宾会员检测中心守押公司党总支以“红领守押”党建品牌为抓手，着力打造“红领矩阵”、“红领工程”、“红领文化”，围绕“1个宗旨”，深化“3个支部品牌”，发挥“支部建在连上”组织优势，提升“N个连队班组”战斗力，形成“红领守押1+3+N”工作体系，推动党建工作提质增效，将党的建设优势转化为企业发展优势。
“红领矩阵”激活“支部建在连上”政治优势。聚焦人员多、监管难等管理痛点，打造“队伍、品牌、阵地”三位一体的“红领矩阵”。一是队伍矩阵强组织。公司员工达1000人，党员77名，其中退役军人占党员人数的65%，根据业务、岗位性质，成立3个支部、23个连队、172个班组，将党员干部挂钩一线，形成了全覆盖、多维度、深层次的高质量党建引领矩阵。二是品牌矩阵筑堡垒。围绕“红领守押”总品牌，按照一支部一品牌的思路打造“特守堡垒”“守押后盾”“先锋车组”3个支部品牌，发挥党员先锋模范作用，夯实基层组织堡垒。三是阵地矩阵强保障。打造“海棠花红”先锋阵地、廉洁文化宣传服务阵地、戎耀之家等特色阵地为开展各类党建活动、提升党员党性修养提供了坚实保障。
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“红领工程”激发“支部建在连上”发展动能。聚焦改革转型重点，以“书记项目”、“行动连队”、“数智协同”为核心，实施“红领工程”。一是“书记项目”促发展。高质量推进“守押一体化金库书记项目”，持续完善“四位一体”的现金处理全链条功能，打造了全国地级市中现金集中最彻底的守押一体化金库，为全市37家商业银行、946个营业网点、1598台ATM机、362个上门收款点提供武装押运服务，保持经营业绩连年上涨。二是“行动连队”筑防线。在各连队设立安全监督岗、应急救援队、安全培训组，年均组织全员开展安全培训、应急演练近20000人次；建设守押安全平台，全员月均学习时长达5300小时；优化押运线路，逐年压降交通事故发生率，筑牢安全防护屏障。三是“数智协同”赋新能。打造集枪弹库、监控中心、业务调度中心于一体的金融押运指挥调度系统，形成了覆盖苏州市区的“云端押运网络”；运用高科技信息化分设五道防控圈，打造更加智能、可靠的金库安防体系。
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“红领文化”释放“支部建在连上”服务效能。聚焦国企担当和使命，着力培育严管、厚爱相结合的“红领文化”，不断提升服务能级。一是“尖兵文化”育精英。发扬“尖兵力量”，保持“退役不褪色”硬核作风，培育出一批批素质过硬的技能精英。二是“家园文化”聚合力。坚持严管与厚爱相结合，党总支班子每月常态开展接待日活动，党员干部挂钩连队年均开展基层谈心谈话、家访300余次。三是“初心文化”守担当。融入初心文化，发挥主业优势，依托党建共建、志愿服务、联学联促等机制，大力培育“我为群众办实事”守押范本。通过高标准执行高考试卷押运任务，与公安、银行、学校等单位联建共建，举办金融反诈进社区，“护学岗”、消防演练、“镖师文化”进学校等一系列活动，传播弘扬守押“红领文化”正能量。
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在“红领守押”党建品牌引领下，公海贵宾会员检测中心守押公司先后获评省单位内部治安保卫工作集体三等功、市国资系统年度先锋基层党组织、市优秀“退役军人之家”及“金融卫士”称号等荣誉40余项。
未来，公海贵宾会员检测中心守押公司党总支仍将紧紧围绕公海贵宾会员检测中心集团“1234”战略体系和“321”攻坚目标，深刻践行“为了这座城”的核心价值观，以更加坚定的信念、务实的作风，进一步探索新时代党建工作的新思路、新方法、新路径，努力开创党建业务融合新局面，为企业持续健康发展、城市金融安全服务提供更加坚强的政治保障。
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